これが「学び上手」です。
こうなると、教える側もいちいち指導する手間はなくなります。
●教える方もＰＤＣＡを意識する
新人に教える前にどうやってるかを本人に考えさせる（Ｐｌａｎ）、やらせてみる（Ｄｏ）、その結果を評価する（Ｃｈｅｃｋ）、次に何をするのか（Ａｃｔ）、本人に考えさせるという「質問コミュニケーション」を通じて、自分自身がＰＤＣＡを回せるように手助けするといいでしょう。
また、その指導法の中に、教わる側からの報告・連絡・相談（ホウレンソウ）を確実にすることも忘れないでください。
仕事は組織で進めるものですから、そこはきっちと教えましょう。
新人には、何かをやる前には相談させ、やっている時とやった後には報告・連絡させることを義務づけます。
●ポイント
＊新人に教えるべきは「ＰＤＣＡの回し方」
＊教え方にもＰＤＣＡを意識し、ホウレンソウを徹底させる
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